新たな一歩、踏み出すべき?

勇気も大事だが、慎重さも重要だ

転職をしない方がいい人のポイント3つはこれ

転職は、誰にでも進められる方法ではない。転職をしない方がいい人は大きく分けて3つのポイントのいずれか、またはすべてを持っている。転職を成功させたいなら、まずこのポイントを自分なりにクリアにしてから就活に望んだほうがいいだろう。

1つ目は、自己分析ができていない人だ。自分のスキルや経験を相手に伝えることは、自分のキャリアの棚卸をすることだ。どんなことができて、何が強みなのかがわからないと、「なんでもやります」「頑張ります」という表現になりがちだが、それでは相手が理解できない。どれだけ客観視できるかによって転職の成功率も高まってくるだろう。

2つ目は、今の自分には転職しかないと思いこんでいることだ。そもそも、本当に転職することで問題が解決するのだろうか。転職には、成功もあるが失敗もある。リスクも抱えた自己投資だと認識してそれと引き換えに何を得られるのか考えよう。もしあなたの問題が今いる会社で解決できるのならば上司に相談したり、部署を移動したりすれば済む話かもしれない。

3つ目は、転職理由が「とにかくここを辞めたい」という理由になっている人だ。ブラック企業や会社ガチャなどの流行語が流行るほど企業は批判対象になりがちだが、海外では雇用主と雇用者は対等な立場なのだ。会社は守ってくれないため、雇用者も自分が優位にたてるようしっかりと法律を理解しておく必要がある。今は無料相談がたくさんあるので、相談をするのも一つの手である。会社を辞める以外の選択肢を持っておくことで、気持ちにも余裕ができる。

転職時の不安を解消!3つの考え方で行動が変わる

転職をしようと考えた時、不安になる人は必ず存在する。転職時の不安を解消するには、3つの考え方が自分に備わっているか自己分析してみるといいだろう。

1つ目は、なぜ自分が転職したいのかを明確にすることだ。紙にかいたり人に話したりして「言葉」で表現するのがおすすめだ。

2つ目は、自分の人生の中で何が大切か比較して仕事がどのあたりかを自分の中でもっておくことだ。自分という主人公が映画の中で様々なシーンをつくりだし1本の映画となっているなら、転職で不安になっている自分はクライマックスではないことに気付くだろう。自分の作品の監督は自分しかいない。その客観的視点をもてるかどうかで転職の不安も解消することができる。

3つ目は、人間にも上昇気流というものがあると考えることだ。上昇気流とは、温度が違う空気はまじりあえずに温かい空気は上へと上がっていく状態のことで、転職時はまさにそういう状態をさしている。自分の「本来あるべきところ」にうつるものなのだ。

3つの考え方に共通するのは、客観的視点だ。客観的視点が身に着けば、行動が変わってくる。あとは行動している途中で余計なことを考えない方がいい。技術やノウハウではなく「思考」が行動をつくるため、目にみえない不安は考え方を切り替えるのが最も効率のいい方法だ。行きたい会社に断られているのではなく、自分が採用されている会社にまだ「出会っていないだけ」と考えよう。「どうせやめるから」は逆効果だ。その勢いで新しい会社の仕事をする事もできるし、何より自分がやりきったと思える体験は必ず他の状況でも生かされるはずだ。

なお、本記事を読んでもまだ転職への不安が残っている人はこちらのサイトも覗いていると、不安が晴れるかもしれない。